Ordu Vali yardımcısı Mehmet Erhan Türker’in başkanlığında toplanan komisyonunda alınan kararlara göre, fındık toplama işinde çalışan işçilere yaş ve cinsiyet ayrımı olmaksızın yemek bahçe sahibi tarafından veriliyorsa 44, yemeği işçi getiriyorsa da 48 TL net günlük ücret ödenecek.
Ayrıca fındıkta çocuk işçiliğinin önlenmesi adına fındık hasadında 16 yaş ve altındaki çocuklar çalıştırılmayacak. 16 yaşından küçük çocukları çalıştıran bahçe sahibi ve çocukların velilerine 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’na göre her çocuk için 208 TL idari para cezası kesilecek.
Hasatta toplanan fındıkların taşınmasında çalışacak olan çuvalcı ve aşçıların ücretleri de belirlendi. 10 – 15 arası işçi için aşçılara 60 TL, çuvalcılara 65 TL, 15 ve üzeri işçi için aşçılara 65 TL, çuvalcılara 70 TL olarak belirlenirken, fındığın kilo işi toplandığı bahçelerde çuvalcı ücreti de 75 TL olarak belirlendi. Katırcılara da katırı ile birlikte günlük 130 TL ücret belirlendi. Ayrıca fındık Kilo hesabı toplanırsa fındık toplayanlar kilogram başına 45 Kuruş alacak.
Toplantıda patoz saat ücreti 120 TL, 15 işçiye kadar işçibaşına (dayıbaşı) günlük 65, 15 işçiden fazlası içinse günlük 75 TL olarak belirlendi. Ayrıca her isteyen de dayı başı olamayacak. Dayı başı olacakların İŞKUR İl Müdürlüklerinden ‘Aracı Belgesi’ almış olmaları gerekecek. Aracı Belgesi olamayan kişiler işçi başı olamayacak.
Komisyonda bulunan Fatsa Ziraat Odası Başkanı İbrahim Ethem Kibar, toplantının hayırlı olmasını dileyerek: “Hem işçilerimizi hem de üreticilerimizi mağdur etmeyecek şekilde rakamlar belirlemeye çalıştık. İşçilere, üreticilere ve bölgemize hayırlı olsun” dedi.
5 – 10 TL arasında bir artış…
Ayrıca 2014 sezonuyla kıyaslandığında ise ücretlerde ortalama 5 – 10 TL aralığında bir artış görüldü. Yemek bahçe sahibi tarafından veriliyorsa 38 TL olan ücret 44, yemeği işçi getiriyorsa 40 TL olan ücret de 48 TL’ye çıkarılmış oldu. Patoz ücretleri de saati 110 TL iken, 120 TL’ye çıkarıldı.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.